答|百度派 @emma wong
看到这个问题，感觉自己也是个困惑者~上面很多前辈都说得好好，一看就是老司机的样子啊啊啊，要拿小本本儿记下来！
我想分享一下我实习直到工作的一些在新东家的经验，说实话，我觉得实习时候遇到的这种情况比较多，因为3个月一跳嘛，所以辗转的环境比较多。虽然跟上面前辈分享的角度不一样，我的感觉是：实习生在一方面来说是想要转正的，所以很多东西做起来会小心翼翼，包括跟同事之间的相处，畏畏缩缩的时候会更多点；而正职的跳槽，虽然是空降下来的职位，但是一般跳槽都有工作经验的，到了新的工作环境后，新同事在不知道你底细的情况，也会非常尊重你，所以两个情况是不一样的，但后面怎么表现就要看自己造化了。
切忌让别人看到你不自信
拿我自己来当例子，当年在广告公司实习的时候，是一家很有名的4a。当时从蚂蜂窝攻略编辑组实习出来以后想要去广告公司见识一下，毕竟也不知道毕业的时候要干嘛，算是为自己多铺一条路吧。面的是digital组，leader是一个比较喜欢国际化东西的人，可能是因为长期在广告公司的原因，所以会有点4a的自我崇拜感。当时进去实习的时候压根没想说什么待人接物策略之类的，就是想着之前实习的时候，大家都很nice，不会有那么多压力，所以就还好，还惯用着一幅随时可以为你效劳的样子（当然这个想法也是工作以后回想过来的）。广告公司实习的活很杂，我就什么都做，帮leader买coffee，订外卖，交燃气，拿快递等等，什么都做过。我记得咪蒙前几天有一篇文章是《工作不相信眼泪》，说的是她的实习生在厕所哭诉一直帮leader拿外卖，咪蒙觉得实习生就应该做这个，每个人都有其存在的价值之类的（以上个人解读）。说实话我是很不爽这样的言论的，如果2,3次让实习生拿外卖是真的忙不过来可以接受，但一直让实习生拿外卖拿快递这种，是不是有把别人当工人使？
所以这个时候就应该拿点勇气自信出来，要求上司给点可以学习的任务锻炼自己；若是一直还是低着头帮忙拿快递，那是不是干个快递员工资会比较高？
套近乎要用对方法
相信很多刚入职跳槽的人都知道要套近乎，通俗点就是“刷存在感”。但这个存在感要刷的漂亮可不容易。通常新人来到都会进入大群先自我介绍，我一般的做法是在接到offer以后会问一下上司大组小组内的情况来判定这个组的调性。所以在进群后第一个动作先发红包啊当然，有红包还不出来抢？发也要发得刚好没人一个，最少每人能拿到2元以上的倍数，后面就是比较常规有特点的介绍自己，就是先让别人对你打一个标签，而且这个标签还是你自己为自己定做的（最好有爆点，或者有个比较容易记住的小名）。入职后当然是看工位，等电脑审批下来之类的。到达自己工位的时候可以先观察情况，在中午饭或者会议的时候比较主动的加入进去，找到几个对你态度不错的人先加微信（这里不太赞成全加微信，因为这样显得功利心很重），再通过他们去了解所处小组的情况，基本1周下来你就知道可以跟谁一起去吃饭了。一个小组里面肯定会有一些比较八卦的人，投其所好，把自己的亮点通过这样的喇叭帮你散播。但要做到平常心对待，不要太夸张之类，不然会引起反感。
以上是去到新工作环境后对自己形象的塑造，第一印象如同刻板印象，非常重要。
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