- 自我介绍（尽量说一些简历上没有的）
如：我叫xxx，首先是兴趣爱好，平时很喜欢玩游戏，那自己也是玩家群体中一部分，所以给自己做了一个画像（分析），今年24岁，工作有2年多了，收入在3k-5k/月范围内，平时在游戏中的开销大约每月200元，工作日游戏时长1-2小时，周末3-4小时，平时喜欢在各种社交群里边嗨聊玩过的游戏。然后工作经验，之前做过游戏用户运营，因为大学学的专业是城镇规划和游戏八竿子打不着，所以说是以前没接触过这个行业，但是自己摸索着（网上找资料/领导的指导）整理了一套管理用户的方案（管理用户和管理公司一样，公司需核骨干员工，游戏需要核心用户，核心用户可以是大r玩家也可以是超活跃玩家，维护这些用户后，有的工作就会轻松很多，比如要做一个活动，先告知这些用户，大r则会立即充钱，那接下去中r会不甘心掉队，也会进行投资，超活跃用户会将大r通过活动怎么样怎么样，得到一套极品装备了，迅速传播出去，小r用户可能会立马上线看看有没有适合他的活动）
- 用户画像（可以说一下某款游戏的用户特点/画像）
- 游戏活动（拉新、留存、促活、付费率转换等方面着手）
- 有哪些办法可以提高游戏前期的付费
1)进去就指引充值，不充值跳不过指引
2)首充打折先养成付费习惯(高频弹首充界面）
3)搞个前期等级触发的高返利限时礼包
- 游戏数据（基本的游戏运营数据 可以背一下）
- ppt\word\axure\excel的制作，尽量拿出作品。
- 有兴趣可以学习一下war3地图编辑器。
- 玩家心理分析（大r/中r/普通r/非r）
- 分析玩家的目的
游戏必须得到玩家的认可才能有市场。符合玩家心理游戏才能得到玩家的认可，拥有较高的玩家忠诚度，才能有好的市场表现。所以只有正确的把握了玩家的心理，才能设计出一款玩家喜欢的游戏。
分析玩家的目的有两个：一是在市场分析的时候，分析划分玩家的类型，为游戏的定位提供依据；另一个是分析玩家的心理、喜好、特点，为游戏的设计提供依据。前者是基于宏观上的分析，后者要针对不同类型的玩家，分析他们的需求共性，指导游戏的设计。
总而言之：面试能吹就吹，不要说实话！说大话！